1182 สายด่วน อต. |
facebook
|
English
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
แผนการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล (Digital Transformation Plan) พ.ศ.2563-2565
คู่มือการสร้างวัฒนธรรมองค์กร SoSmart
การมอบหมายและมอบอำนาจให้ข้าราชการกำกับการบริหารราชการฯ
แผนภูมิโครงสร้างและอัตรากำลัง (ก.พ 2565)
แผนปฏิบัติการสร้างความผาสุกและผูกพันฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
แผนปฏิบัติการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2565
แผนปฏิบัติการสร้างความผาสุกและความผูกพันของบุคลากร ปี 2564
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
แผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล (ปี 2563-2565)
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การรายงานผลการดำเนินงานตามแผนฯ รอบ 6เดือน
รายงานจำนวนบุคลากรกรมอุตุนิยมวิทยาและอัตราตำแหน่งว่างประจำเดือนพฤษภาคม 2565
การย้ายของข้าราชการประเภทวิชาการ และประเภททั่วไป รอบเดือนเมษายน 2565
รายงานจำนวนบุคลากรกรมอุตุนิยมวิทยาและอัตราตำแหน่งว่างประจำเดือนเมษายน 2565
การปรับปรุงการกำหนดตำแหน่ง
การมอบหมายข้าราชการปฏิบัติหน้าที่ตามลักษณะงาน
ตัวอย่างการนำวัฒนธรรมองค์กร SoSmartมาใช้
รายงานจำนวนบุคลากรกรมอุตุนิยมวิทยาและอัตราตำแหน่งว่างประจำเดือนมีนาคม 2565
รายงานจำนวนบุคลากรกรมอุตุนิยมวิทยาและอัตราตำแหน่งว่างประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2565
ประกาศขยายระยะเวลารับสมัครข้าราชการเข้าสู่ระบบ Hipps รุ่นที่ 17
การรายงานผลการดำเนินงานตามแผนความผาสุกและผูกพัน รอบ 6เดือน
คำสั่งมอบหมายการปฏิบัติหน้าที่ตามลักษณะงาน
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบคัดเลือกดำรงตำแหน่งระดับชำนาญงาน
ประกาศรายชื่อข้าราชการที่ได้รับการคัดเลือกประเมินผลงาน
ประกาศรับสมัครข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง hipps รุ่นที่ 17
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
คำสั่งแต่งตั้งข้าราชการ จำนวน 8 ราย
หลักเกณฑ์และแนวทางปฏิบัติในการย้ายข้าราชการ ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษลงมา
หลักเกณฑ์และแนวทางปฏิบัติในการย้ายข้าราชการ ประเภททั่วไป ระดับอาวุโสลงมา
ให้ข้าราชการพลเรือนสามัญวุฒิต่ำกว่าปริญญาตรีได้รับเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว
ให้ลูกจ้างประจำได้รับค่าตอบแทนพิเศษ
การให้ข้าราชการพลเรือนสามัญได้รับเงินตอบแทนพิเศษ
การเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำและให้ลูกจ้างประจำได้รับอัตราค่าจ้างสูงกว่าขั้นสูงของตำแหน่งที่ได้รับแต่งตั้งในแต่ละระดับ
การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการและให้ข้าราชการได้รับเงินเดือนสูงกว่าขั้นสูงของตำแหน่งที่ได้รับแต่งตั้ง
อัตราร้อยละของฐานในการคำนวณเลื่อนเงินเดือน รอบที่ 1 พ.ศ.2565
ประกาศรายชื่อลูกจ้างประจำผู้มีผลการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงาน รอบที่ 1 พ.ศ.2565 ระดับดีเด่น
ประกาศรายชื่อข้าราชการผู้มีผลการปฏิบัติราชการรอบที่ 1 พ.ศ.2565 ระดับดีเด่นและดีมาก
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินบุคคลเพื่อให้ได้รับเงินประจำตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ
ประกาศรับสมัครคัดเลือกข้าราชการเข้าสู่ระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูงHipps รุ่นที่ 18
ลูกจ้างประจำพ้นจากราชการเพราะอายุครบหกสิบปีบริบูรณ์ (ครบเกษียณอายุ) ในสิ้นปีงบประมาณ พ.ศ.2565
ข้าราชการพ้นจากราชการเพราะอายุครบหกสิบปีบริบูรณ์ (ครบเกษียณอายุ) ในสิ้นปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ตำแหน่งระดับอาวุโสลงมา
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ตำแหน่งระดับเชี่ยวชาญลงมา
แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินบุคคลและผลงานเพื่อย้ายไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งระดับชำนาญการ และระดับชำนาญการพิเศษ
แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินเพื่อให้ได้รับเงินประจำตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ
แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินบุคคลเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งระดับชำนาญการ และระดับชำนาญการพิเศษ
แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินผลงานเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งระดับชำนาญการ และระดับชำนาญการพิเศษ
หลักเกณฑ์และวิธีประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการ และการพัฒนาผู้มีผลประเมินต่ำ
หลักเกณฑ์เงื่อนไขการรับเงินประจำตำแหน่งประเภทวิชาการ
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
หลักเกณฑ์และแนวทางการคัดเลือกข้าราชการพลเรือนดีเด่น ประจำปี พ.ศ.2564
ให้ข้าราชการพลเรือนที่มีผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการไม่ต่ำกว่ามาตรฐานรับราชการต่อไป
การให้ข้าราชการปฏิบัติงานด้านอุตุนิยมวิทยาให้ได้รับเงินเพิ่มพิเศษฯ (พ.อ.ต.)
แต่งตั้งโฆษกกรมอุตุนิยมวิทยา
การคัดเลือกข้าราชการเพื่อแต่งตั้งตำแหน่งประเภทอำนวยการสูง
การพัฒนาบุคลากรหลักสูตรการอบรมด้านอุตุนิยมวิทยาการบิน
คู่มือแนวทางสรรหาและพัฒนาข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูงเพื่อบริหารข้าราชการกลุ่มกำลังคนคุณภาพ
หลักเกณฑ์การประเมินตำแหน่งนักวิชาการการเงินและบัญชี
หลักเกณฑ์การประเมินตำแหน่งนักวิเคราะห์นโยบายและแผน
หลักเกณฑ์การประเมินตำแหน่งบรรณารักษ์
หลักเกณฑ์การประเมินตำแหน่งนักอุตุนิยมวิทยาชำนาญการพิเศษ
หลักเกณฑ์การประเมินตำแหน่งนักอุตุนิยมวิทยาชำนาญการ
หลักเกณฑ์การประเมินตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล
ประกาศรับสมัครคัดเลือกเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น ระดับชำนาญการพิเศษ
ประกาศรับสมัครคัดเลือกเพื่อเลื่อนข้าราชการ ระดับชำนาญงาน
ประกาศกำหนดวันสอบคัดเลือก ระดับชำนาญงาน
บรรจุและแต่งตั้งผู้ที่ได้รับคัดเลือกตำแหน่งเจ้าพนักงานอตุนิยมวิทยา 35 ราย
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการสร้างความผาสุกและความผูกพัน ปี 2564
รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2564
ผลสำรวจความคิดเห็นและความพึงพอใจการบริหารงานบุคคล