การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) เป็นการประเมินที่มีจุดมุ่งหมายที่จะก่อให้เกิดการปรับปรุงพัฒนาด้านคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงานภาครัฐ โดยถือเป็นการประเมินที่ครอบคลุมหน่วยงานภาครัฐทั่วประเทศ ซึ่งเป็นไปตามมติคณะรัฐมนตรี ในการประชุมเมื่อวันที่ 23 มกราคม 2561 มีมติเห็นชอบให้หน่วยงานภาครัฐทุกหน่วยงานให้ความร่วมมือและเข้าร่วมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 – 2564 โดยใช้แนวทางและเครื่องมือการประเมินตามที่สานักงาน ป.ป.ช. กำหนด ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน ข้อมูลพื้นฐาน o1 โครงสร้าง o2 ข้อมูลผู้บริหาร o3 อำนาจหน้าที่ o4 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน o5 ข้อมูลการติดต่อ o6 กฎหมายที่เกี่ยวข้อง ข่าวประชาสัมพันธ์ o7 ข่าวประชาสัมพันธ์ การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล o8 Q&A o9 Social Network ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน แผนดำเนินงาน (210) การปฏิบัติงาน (211) คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน (229) คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ (230) การให้บริการ (212) สถิติการให้บริการด้านการบิน รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการด้านพยากรณ์อากาศ สถิติการให้บริการด้านแผ่นดินไหว สถิติการให้บริการด้านการพยากรณ์อากาศ สถิติการให้บริการข้อมูล ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี (213) การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ (214) รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง ปี 2563 ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (215) นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล แผนปฏิบัติการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2565 แผนปฏิบัติการสร้างความผาสุกและความผูกพันของบุคลากร ปี 2564 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล แผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล (ปี 2563-2565) การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล (231) ประกาศขยายระยะเวลารับสมัครข้าราชการเข้าสู่ระบบ Hipps รุ่นที่ 17 รายงานจำนวนบุคลากรกรมอุตุนิยมวิทยาและอัตราว่างประจำเดือนพฤษภาคม ประกาศรายชื่อผู้สอบคัดเลือกตำแหน่งนายช่างไฟฟ้า การรายงานผลการดำเนินงานตามแผนความผาสุกและผูกพัน รอบ 6เดือน คำสั่งมอบหมายการปฏิบัติหน้าที่ตามลักษณะงาน ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบคัดเลือกดำรงตำแหน่งระดับชำนาญงาน ประกาศรายชื่อข้าราชการที่ได้รับการคัดเลือกประเมินผลงาน ประกาศรับสมัครข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง hipps รุ่นที่ 17 การคัดเลือกข้าราชการดีเด่น ปี 2563 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (232) คู่มือแนวทางสรรหาและพัฒนาข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูงเพื่อบริหารข้าราชการกลุ่มกำลังคนคุณภาพ หลักเกณฑ์การประเมินตำแหน่งนักวิชาการการเงินและบัญชี หลักเกณฑ์การประเมินตำแหน่งนักวิเคราะห์นโยบายและแผน หลักเกณฑ์การประเมินตำแหน่งบรรณารักษ์ หลักเกณฑ์การประเมินตำแหน่งนักอุตุนิยมวิทยาชำนาญการพิเศษ หลักเกณฑ์การประเมินตำแหน่งนักอุตุนิยมวิทยาชำนาญการ หลักเกณฑ์การประเมินตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล ประกาศรับสมัครคัดเลือกเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น ระดับชำนาญการพิเศษ ประกาศรับสมัครคัดเลือกเพื่อเลื่อนข้าราชการ ระดับชำนาญงาน ประกาศกำหนดวันสอบคัดเลือก ระดับชำนาญงาน บรรจุและแต่งตั้งผู้ที่ได้รับคัดเลือกตำแหน่งเจ้าพนักงานอตุนิยมวิทยา 35 ราย หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี (287) รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2564 ผลสำรวจความคิดเห็นและความพึงพอใจการบริหารงานบุคคล ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต (216) ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม (217) o32 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร (218) นโยบายการให้หรือรับของขวัญ ปี 2565 ประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านทุจริต ปี 2564 การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต (219) การดำเนินการเพื่อการจัดการความเสี่ยงการทุจริต การประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปี 2564 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร (220) คู่มือการสร้างวัฒนธรรมองค์กร SoSmart แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต (221) รายงานผลการดำเนินการตามแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริต ปี 2564 รอบ 12 เดือน รายงานผลการดำเนินงานตามแผนคุณธรรมและจริยธรรม รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันแลปราบปรามการทุจริต แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต (227) รายงานผลการดำเินนการตามมาตรการขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรมฯ รอบ 12 เดือน รายงานผลการดำเนินการตามมาตรการขับเคลื่อน ITA รอบ 6 เดือน มาตรการป้องกันการรับสินบน มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชย์ส่วนตนและส่วนรวม(ผลประโยชน์ทับซ้อน) มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ มาตรการความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ มาตรการการใช้ทรัพยสินของทางราชการ การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส มาตรการเพื่อขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ปี 2564 รายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินฯ ปีงบประมาณ พ.ศ.2563