Link Copied
หมวด 1 การนำองค์การ
1.1 ระบบการนำองค์การที่สร้างความยั่งยืน
ประกาศกรมอุตุนิยมวิทยา เรื่อง นโยบายขับเคลื่อนการนำองค์ความรู้ไปใช้เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของกรมอุตุนิยมวิทยา
1.2 การป้องกันการทุจริตและสร้างความโปร่งใส
1.3 การมุ่งเน้นผลสัมฤทธิ์ผ่านการสร้างการมีส่วนร่วมของบุคลากร และเครือข่ายทั้งภายในและภายนอก
1.4 การคำนึงถึงผลกระทบต่อสังคมทั้งในระยะสั้น และระยะยาว
รายงานผลการดำเนินงานตามมาตรการจัดการผลกระทบเชิงลบที่อาจเกิดขึ้นจากการดำเนินงานภายใต้แผนปฏิบัติราชการระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566-2570) ของกรมอุตุนิยมวิทยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 256๖ รอบ 6 เดือน (เดือนตุลาคม 2565 - มีนาคม 2566)
มาตรการจัดการผลกระทบทางลบที่อาจเกิดขึ้นจากการดำเนินงานภายใต้แผนปฏิบัติราชการระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566-2570) กรมอุตุนิยมวิทยา
หมวด 2 การวางแผนเชิงยุทธศาสตร์
2.1 แผนยุทธศาสตร์ที่ตอบสนองความท้าทาย สร้างนวัตกรรม การเปลี่ยนแปลง และมุ่งเน้นประโยชน์สุขประชาชน
2.2 เป้าหมายเชิงยุทธศาสตร์ทั้งระยะสั้นและระยะยาวสอดคล้องพันธกิจและยุทธศาสตร์ชาติ
2.3 แผนขับเคลื่อนในทุกระดับและทุกภาคส่วน
2.4 การติดตามผลการบรรลุเป้าหมาย การแก้ไขปัญหา และการรายงานผล
หมวด 3 การให้ความสำคัญกับผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
3.1 ระบบข้อมูลและสารสนเทศที่ทันสมัยเพื่อนำมาใช้ประโยชน์ในการพัฒนาการให้บริการและการเข้าถึง
การค้นหาและรวบรวมข้อมูล CS และการตอบสนอง CS ของกรมอุตุนิยมวิทยา
3.2 การประเมินความพึงพอใจและความผูกพันของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อนำมาใช้ประโยชน์
3.3 การสร้างนวัตกรรมการบริการที่สร้างความแตกต่าง สามารถตอบสนองความต้องการเฉพาะ
3.4 กระบวนการแก้ไขข้อร้องเรียนที่รวดเร็ว และสร้างสรรค์
หมวด 4 การวัด วิเคราะห์ และจัดการความรู้
4.1 การใช้ข้อมูลในการกำหนดตัววัดเพื่อติดตามงาน และการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะ
4.2 การวิเคราะห์ผลจากข้อมูล และตัววัด เพื่อนำไปสู่การพัฒนาและแก้ไขปัญหา
4.3 การจัดการความรู้ และใช้องค์ความรู้เพื่อเรียนรู้ พัฒนา แก้ปัญหา และสร้างนวัตกรรม
แผนจัดการความรู้ ของกรมอุตุนิยมวิทยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
รายงานผลการดำเนินงานตามแผนการจัดการความรู้กรมอุตุนิยมวิทยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (รอบ 12 เดือน)
แผนการจัดการความรู้กรมอุตุนิยมวิทยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
รายงานผลการดำเนินงานตามแผนการจัดการความรู้กรมอุตุนิยมวิทยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
แผนการจัดการความรู้กรมอุตุนิยมวิทยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
4.4 การบริหารจัดการข้อมูล สารสนเทศ และปรับระบบการทำงานให้เป็นดิจิทัล
หมวด 5 การมุ่งเน้นบุคลากร
5.1 ระบบการจัดการบุคลากรที่ตอบสนองต่อยุทธศาสตร์และสร้างแรงจูงใจ
5.2 ระบบการทำงานที่มีประสิทธิภาพ คล่องตัว มุ่งผลสัมฤทธิ์
5.3 การสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่เป็นมืออาชีพ การสร้างความผูกพันและความเป็นเจ้าของให้แก่บุคลากร
5.4 ระบบการพัฒนาบุคลากร
หมวด 6 การมุ่งเน้นระบบการปฏิบัติการ
6.1 กระบวนการทำงานที่เชื่อมโยงตั้งแต่ต้นจนจบสู่ผลลัพธ์ที่ต้องการ
6.2 การสร้างนวัตกรรมในการปรับปรุงผลผลิต กระบวนการ และบริการ
6.3 การลดต้นทุนและการใช้ทรัพยากรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและขีดความสามารถในการแข่งขัน
6.4 การมุ่งเน้นประสิทธิผลทั่วทั้งองค์การ และผลกระทบต่อยุทธศาสตร์ชาติ
6.3 การลดต้นทุนและการใช้ทรัพยากรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและขีดความสามารถในการแข่งขัน
6.4 การมุ่งเน้นประสิทธิผลทั่วทั้งองค์การ และผลกระทบต่อยุทธศาสตร์ชาติ
แผนดำเนินธุรกิจอย่างต่อเนื่อง สำหรับบริหารความพร้อมต่อสภาวะวิกฤต (BCP)กรมอุตุนิยมวิยา
หมวด 7 ผลลัพธ์การดำเนินการ
7.1 การบรรลุผลลัพธ์ของตัวชี้วัดตามพันธกิจ
7.2 การบรรลุผลลัพธ์ของตัวชี้วัดด้านผู้รับบริการเเละประชาชน
7.3 การบรรลุผลลัพธ์ของตัวชี้วัดด้านการพัฒนาบุคลากร
7.4 การบรรลุผลลัพธ์ตามตัวชี้วัดด้านการเป็นต้นแบบ
7.5 การบรรลุผลลัพธ์ตามตัวชี้วัดด้านผลกระทบต่อเศรษฐกิจ สังคม สาธารณสุข และสิ่งแวดล้อม
7.6 การบรรลุผลลัพธ์ตามตัวชี้วัดด้านการลดต้นทุน การสร้างนวัตกรรม และการจัดการกระบวนการ
วันที่โพส 04 ธันวาคม 2567
|
แก้ไขล่าสุด 04 ธันวาคม 2567
Tags:
#PMQA
หมวดหมู่:
เลขานุการกรม
|
หน่วยงาน:
สำนักงานเลขานุการกรม
|
ประเภทข้อมูล:
อื่นๆ